累計200社超の採用支援から磨いた戦術と、
企業の本質を設計する力を、一社で。月額10万円〜。
選ばれる会社には、理由がある。
その理由は、施策の巧さではなく、
会社の"根（Root）"にある。
採用も、ブランディングも、Webも。すべて表層の打ち手ではなく、根から設計する。
応募は来るが、欲しい層が採れない
媒体・手法が多すぎて、何が自社に合うか分からない
採用専任者がおらず、ノウハウが社内に蓄積されない
採用だけでなく、"選ばれる会社"への設計から見直したい
採用を入口に、ブランド・Web・営業まで接続した成長動線を設計します。採用で人が入り、ブランドで人が残る。その両輪を一社で担います。
MVV設計／コーポレートブランディング／採用ブランディングの統合。企業の"核"を言語化し、対外表現まで一貫させます。
コーポレートサイト／採用サイト／LP設計。指名検索・SEO・オウンドメディアを、ブランド戦略と接続させて運用します。
キーエンス・Indeed Japanで磨いた営業戦術を、中小企業の現場で実装。営業戦略設計／新規開拓／提案資料の品質設計まで支援します。
施策から入りません。「なぜこの会社が選ばれるべきか」を先に言語化し、そこから逆算して採用・ブランド・Webを設計します。根が定まらない施策は、一時的に数字が動いても、必ず元に戻ります。
キーエンスでの法人営業と、Indeed Japanでの採用支援。2つの第一線で、累計200社超の採用課題と向き合ってきました。業界・規模・フェーズごとの"型"を現場で把握しているため、抽象論ではなく具体策から対話が始まります。
RootMarkは採用単体ではなく、ブランド・Web・営業まで接続した"成長動線"を一社で設計します。採用で入った人材が、整ったブランドで定着し、明快なWebと営業で選ばれ続ける。分業では生まれないメッセージの一貫性を、一社で担保します。
※ 代表・楠本立樹の累計支援実績を含みます
Client References
代表取締役
Tatsuki Kusumoto
慶應義塾大学 法学部卒業。株式会社キーエンスにて画像処理システムの法人営業を担当。
その後、Indeed Japan 株式会社にSenior Account Executiveとして在籍し、5年3ヶ月にわたり企業の採用支援に従事。累計200社超の採用課題と向き合う。
2026年、RootMark株式会社を設立。
"選ばれる理由は、会社の中にある"
初期費用なし／成果報酬なし／最低契約期間は3ヶ月から。事業フェーズに応じて、月単位でプランを組み替えられます。
最低3ヶ月からとしています。短期で結果を出すより、根から設計するために必要な最小期間です。
はい、月単位で可能です。採用フェーズの変化に応じて柔軟に組み替えられます。
可能です。Web・ブランディング・営業支援も一社で提供しています。まずは採用から入るクライアントが多いです。
基本はオンラインで完結します。必要に応じて対面ミーティングも可能です（東京・日本橋拠点）。
可能です。既存体制の棚卸しから始め、補完的に機能する設計を行います。
採用支援を入口に、企業の本質をブランドへ変える。BtoB支援を主軸とし、東京・日本橋を拠点とする会社です。
まずはカジュアル面談（30分・オンライン・無料）でお話ししましょう。現状の採用課題と、根本から見直すべきポイントを一緒に整理します。